社員(しゃいん)になることが難しかっ(むずかしかっ)(ひと)たちを支援(しえん)する

35(さい)から45(さい)ぐらいの(ひと)たちは学校(がっこう)()たとき景気(けいき)悪く(わるく)て、社員(しゃいん)になることができなかった(ひと)がたくさんいます。(くに)は、アルバイトなどを続け(つずけ)ているこの年齢(ねんれい)(ひと)たちについて、3(ねん)で30(まん)(にん)社員(しゃいん)にしたいと考え(かんがえ)ています。 (ひと)雇う(やとう)とき、(いま)法律(ほうりつ)では年齢(ねんれい)決め(きめ)てはいけないことになっています。(くに)は、仕事(しごと)紹介(しょうかい)するハローワークという役所(やくしょ)では年齢(ねんれい)書い(かい)社員(しゃいん)集める(あつめる)ことができるようにします。 ハローワークには、この年齢(ねんれい)(ひと)たちが相談(そうだん)できる場所(ばしょ)作っ(つくっ)て、社員(しゃいん)になることを支援(しえん)することにしています。

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